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坚持党建引领 弘扬劳模工匠精神 推动企业和谐发展 | 汕头华兴冶金设备股份有限公司创建汕头市文明单位先进事迹

2018年01月29日 00:00   来源:


  

汕头华兴冶金设备股份有限公司是专业研发生产新型铜冷却设备和高铁动车精密铜件的民营股份制企业,现有企业员工230人,党员33人。公司成立十七年来,始终坚持自主创新,先后研发出具有自主知识产权和核心竞争力的产品,先后荣获“国家科学技术进步二等奖”、“中国专利金奖”,多次被市区人民政府授予“纳税大户”、“出口大户”,连续十四年被省工商局授予守信用重合同企业,先后一人获广东省精神文明创建活动积极分子称号、二人获市区两级劳动模范、一人获全国优秀农民工称号。公司党支部和工会也多次被评为优秀基层党组织和工会先进单位。

一、党建带工建带团建,坚定公司党员职工理想信念

汕头华兴冶金设备股份有限公司于2006年先后成立党支部和工会。多年来,在公司领导的大力支持下,在团结、引领,维护员工和企业双方合法权益方面发挥了重要作用。一是加强理想信念教育。几年来,随着企业员工构成发生变化,公司管理层注重开展理想信念教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强社会主义核心价值观教育,组织党员参观革命历史纪念馆回忆革命斗争史,向身边的优秀共产党学习,党员的模范作用得到提升。二是注重发展壮大党组织。注重吸收生产一线的优秀员工加入党组织,党员员工从自身做起、从身边事做起,引导其他企业员工向党组织靠拢。近3年,公司党支部先后吸收发展了6名党员,如今大部分成为公司部门车间骨干,真正做到了“一个党员就是一面旗帜”。三是切实维护员工合法权益。积极组织开展文化娱乐活动,带领广大员工围绕生产经营努力工作,按期完成生产任务;成立爱心互助基金会,对患病住院的员工家庭给予救助,基金会成立四年来,共救助员工及员工亲属达到50多人次,救助金额超过10万元;打造企业志愿者队伍——“学雷锋志愿者”,全公司注册志愿者超过98%;每年定期组织员工健康体检、外出旅游、体育比赛,让员工们在紧张的工作之余舒缓身心,更好地投入工作。四是开展文明风尚行动。利用自办月刊《今日华兴》月刊10作为员工们了解公司动态工作进展的一个窗口,刊登党支部、工会动态、优秀员工事迹报道、新工艺新产品介绍、生活卫生常识、员工创作摄影,用员工身边事启发教育青年员工懂得珍惜青春年华,培养树立人生理想,做社会有用之才。对企业员工拾金不昧、互帮互助正能量的事迹,及时通过期刊、局域网、表扬信等进行宣传并给予精神物质奖励,营造企业员工积极向上和企业和谐发展的良好氛围。

二、弘扬劳模工匠精神,推动企业健康有序发展

习近平总书记在十九大报告中提出,加快发展先进制造业,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。企业以十九大精神为引领,做强做大实体经济,弘扬劳模精神和工匠精神,精益求精做好产品。近年来,在加大产品更新换代的同时,注重发挥员工的主动性、创造性、把工匠精神融入其中,车间主任涂华彬钻研材料焊接技术,积极开展技术革新和工艺改造,为企业节约生产成本,提高了工作效率。在他的带领下,钻研技术提高操作技能已在车间蔚然成风,仅今年一年,他所在车间就进行十几项技术改造项目。高强高导铜合金材料是近年华兴股份重点研发的一个课题,为取得成果认证,研发团队发扬工匠精神,在不同条件、不同场地、不同阶段进行多批次试制,通过数据分析,最终突破取得成功。目前这种高强高导精密铜件产品被广泛运用在各种类型的地铁电机设备中。今年以来,公司所接生产订单大幅增加,为了按期完成任务,许多生产一线的员工都主动加班生产,产品合格率都保持在较高水平。正是在这种和谐氛围中,许多团员青年员工积极利用业余时间参加各类学习培训,来自福建山区的农村青年吴鸿溪,刻苦钻研时埋头苦干,荣获“全国优秀农民工”称号,今年他还光荣加入了党组织。公司中高层多人就读汕头大学公共关系MBA,带领企业青年群体蓬勃向上,夯实企业发展的后劲与实力。

三、打造优质企业文化,营造和谐生产经营氛围

一是注重诚信建设。在日常生产经营中,华兴股份注重讲求诚信,坚持“只能提前不能推后”的原则,认真对待每一个合同,仔细测算生产周期,确保凡是签订交货合同日期,必定按时保质完成。公司经常教育告诫每位员工,只有诚实做人讲求信用,才能在激烈的市场竞争中营得生存和发展。2016年,由于铜价暴涨,在明知亏损2000多万元的情况下,依旧坚持导致按合同价格为武钢等企业生产设备,获得了信誉和尊重,最终赢得了市场。公司连续14年获“广东省守信用重合同企业”称号。二是注重文明建设。坚持榜样的力量是无穷的理念,每年在党员和员工中评选优秀代表,树立一批学习榜样,既有技术革新能手,又有承揽业务标兵;既有创建精神文明代表,又有文明家庭,引导广大党员和职工向先进看齐,在企业形成必学赶超的良好氛围。比如,公司专门设立“贤内助”奖项,表彰积极支持丈夫工作的好妻子,促进员工家庭和谐。三是加强环境建设。努力改善员工工作环境和生活条件,去年以来先后花费数十万元进行员工宿舍修缮、配置家具用品、热水器、宽带网络以及食堂改造,让员工们住得舒适,吃得放心。与此同时,修建汽车摩托停车棚,让员工们的车辆有遮风挡雨的地方。积极响应金平工业园区管委会的号召,开展“亮化工程”、“美化工程”、“绿化工程”建设外墙灯光,厂区内铺设绿化草坪和观赏鱼池,草地上设立石桌石凳,环境设施焕然一新。四是开展帮扶共建。引导动员员工积极投身创文强管工作,捐款30万元给予当地扶贫;帮扶困难群体,定期慰问驻地孤寡老人,主动履行社会责任。邀请法律工作者到公司进行普法教育,每年为市场营销人员讲授合同法以及要注意的法律条文,公司聘请法律顾问常年为公司提供服务。企业设有图书室和医务室,遇到员工患病住院,都会派员前往探望,和谐的劳动关系,促进企业健康发展。多年来华兴股份从未发生劳资纠纷,最近还被市社会保障局评为异地务工先进集体。


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